In seguito alla crisi economica, sono aumentate notevolmente le richieste delle aziende a detective privati per indagare sull’assenteismo sul lavoro dei propri impiegati che non si presentano al lavoro ingiustificatamente o che lo abbandonano senza motivo, o ancora che si comportano in maniera dubbia. Una delle ragioni è anche che molte aziende temono che i loro impiegati si “vendano” alla concorrenza e facciano spionaggio industriale.
Oggi, la percentuale più alta delle investigazioni dei detective privati è relativa al settore lavorativo. Le aziende infatti si assumono un alto rischio nel mantenere un impiegato che si assenta ingiustificatamente. Infatti se le assenze risultassero dovute a concorrenza sleale, le perdite potrebbero essere milionarie. In caso di dubbi sugli atteggiamenti o l’assenteismo di qualche impiegato, la cosa migliore da fare è contattare un detective privato. Saprai molto presto cosa ti sta nascondendo il tuo impiegato e se si sta comportando in maniera contraria a quanto stipulato sul suo contratto e soprattutto contro gli interessi dell’azienda.
Per investigare sull’assenteismo lavorativo, gli esperti suggeriscono di concludere i pedinamenti in un massimo di cinque giorni, perché altrimenti l’impiegato potrebbe accorgersi di essere seguito. Se fosse necessario prolungare le investigazioni, la cosa migliore sarebbe alternare due persone per il pedinamento, cosicché sarà più difficile identificarle. Per questo tipo di investigazione, i detective privati possono utilizzare macchine fotografiche, video-soveglianza, microfoni, registrazioni e perfino investigazioni digitali. Infatti, grazie alla popolarità dei social networks, molte persone commettono l’imprudenza di pubblicare troppi dettagli e vengono per questo “pizzicati”.