Telecamere occulte per acquisire prove per un licenziamento?
Salve, in un istituto di bellezza, avendo forti dubbi che una delle dipendenti rubi dalla cassa, vorrei sapere se è possibile mettere telecamere occulte per acquisire prove per il licenziamento per giusta causa e dal punto di vista legale il titolare è tutelato?
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I miei colleghi hanno risposto ampiamente, La invitiamo a visitare la sezione "Domande", rimaniamo a Sua completa disposizione.
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12 Risposte:
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Gentile Utente,
La invito a contattarmi telefonicamente per una consulenza gratuita.
L’attività di consulenza che offre la Click Intelligence Solution consente di costruire una strategia legale/investigativa propedeutica per l’attività giudiziaria o comunque per la risoluzione della problematica in tempi rapidi, certi ed al minor costo.
Cordiali saluti,
Click Intelligence Solution
Dr Enrico Barisone
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Buongiorno,
nel caso specifico da lei indicato, l'attività di installazione di microcamere occultate sul posto di lavoro può essere effettuata dal momento che non vi è l'intenzione di verificare le modalità di svolgimento del lavoro da parte della dipendente ma, la necessità di dimostrare il perpetuarsi di un reato anche grave come il furto che, oltre a ledere il rapporto fiduciario tra datore di lavoro e prestatore d'opera, causa un danno patrimoniale all'azienda. In questo caso non si andrebbero a violare i diritti del lavoratore di cui allo Statuto dei Lavoratori. Ad ogni modo faccia bene attenzione poiché bisogna analizzare il caso e i luoghi così da poter operare nel pieno rispetto della normativa ed evitare di creare una situazione che possa avere il c.d. effetto boomerang nei suoi confronti.
Si affidi solo e soltanto a un investigatore privato autorizzato chiedendo di prendere visione della licenza prefettizia.
Cordiali saluti da Agenzia Investigativa De Rossi Franco.
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Buongiorno,
nel caso specifico da lei indicato, l'attività di installazione di microcamere occultate sul posto di lavoro può essere effettuata dal momento che non vi è l'intenzione di verificare le modalità di svolgimento del lavoro da parte della dipendente ma, la necessità di dimostrare il perpetuarsi di un reato anche grave come il furto che, oltre a ledere il rapporto fiduciario tra datore di lavoro e prestatore d'opera, causa un danno patrimoniale all'azienda. In questo caso non si andrebbero a violare i diritti del lavoratore di cui allo Statuto dei Lavoratori. Ad ogni modo faccia bene attenzione poiché bisogna analizzare il caso e i luoghi così da poter operare nel pieno rispetto della normativa ed evitare di creare una situazione che possa avere il c.d. effetto boomerang nei suoi confronti.
Si affidi solo e soltanto a un investigatore privato autorizzato chiedendo di prendere visione della licenza prefettizia.
Cordialità
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Buonasera,
è possibile e legale installare telecamere all'interno della propria attività, bisogna però analizzare bene di volta in volta e rivolgersi esclusivamente ad un investigatore autorizzato con regolare licenza prefettizia al fine di non incorrere in più gravi reati anche a Suo carico.
Le prove acquisite potranno essere utilizzate ai fini probatori in dibattimento e costituiranno la "fonte di prova" indiscutibile se tutto il lavoro sarà eseguito a "regola d'arte".
Se avesse bisogno di ulteriori informazioni in merito non esiti a contattarci al numero 339/4373525. cercheremo di aiutarla a risolvere il problema.
Cordiali saluti da Agenzia Investigativa De Rossi Franco.
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Onorata Signora Maria!
Buona sera! E' possibile. E' un furto. Perchè Lei dovrebbe esserne coinvolta?!
Saluti! Detektiv Iorio
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Buonasera,
è possibile e legale installare telecamere all'interno della propria attività, bisogna però analizzare bene di volta in volta e rivolgersi esclusivamente ad un investigatore autorizzato con regolare licenza prefettizia al fine di non incorrere in più gravi reati anche a Suo carico.
Le prove acquisite potranno essere utilizzate ai fini probatori in dibattimento e costituiranno la "fonte di prova" indiscutibile se tutto il lavoro sarà eseguito a "regola d'arte".
Se avesse bisogno di ulteriori informazioni in merito non esiti a contattarci.
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si è possibile ma meglio seguire bene la cosa per evitare di incorrere in sanzioni
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Buongiorno, mi contatti pure personalmente per risolvere completamente la Sua richiesta.
E' sicuramente possibile installare microcamere per verificare ammanchi di cassa e documentare il tutto a piena valenza legale non solo per licenziamento ma pure per risarcimento danni.
La consulenza ed eventuale preventivo di spesa, sono gratuiti e senza impegno da parte Sua.
Distinti saluti.
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Certamente che è possibile, ma ci son o alcune regole da rispettare per non incorrere nel rischio di essere denunciati per violazione alla pricacy.
Si rivolga ad una agenzia autorizzata ed avrà tutte le risposte.
Il Direttore
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buona sera, naturalmente è un suo diritto difendere la sua attività, e se ha riscontrato degli ammanchi dalla cassa è un suo dovere mettere in atto delle procedure per scoprire chi si appropria del denaro, con alcune accortezze naturalmente, ci contatti tranquillamente saremo a sua disposizione.
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Buongiorno, in presenza di reato è possibile, previa denuncia contro ignoti alle autorità ed accordo con le rappresentanze sindacali o con l'Ufficio provinciale del lavoro, installare telecamere nascoste per documentare l'attività illecita. Il materiale non potrà in alcun modo essere invece utilizzato per documentare lo svolgimento dell'attività lavorativa derivante dal rapporto di lavoro. Cordialmente.
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L'unico modo per affrontare questo argomento è quello di fare alcune denunce per furto ad opera di ignoti e visto che è un suo diritto sapere chi e cosa le viene rubato può mettere delle telecamere occulte facendo in modo di riprendere solo nel punto dove presume che avvenga il furto.
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