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Ho un dipendente che si finge malato

Inviata da Giovanni. 27 ago 2015 11 Risposte

Salve,
sono il titolare di una piccola impresa edile. Ho un dipendente che si finge malato, ho una registrazione e un testimone. Nella registrazione lui dichiara di essersi messo in malattia per un mese perché essendoci poco lavoro sarebbe rimasto a casa, invece così facendo avrebbe preso le giornate. Ora quali sono i passaggi da fare?

dipendente , malattia

Miglior risposta

Egr. Sig. Giovanni,

Le confermo che la nostra Agenzia è in grado di accertare situazione lavorativa sospetta (malattia, infortunio, etc..)
Vista la delicatezza delle informazioni richieste mi contatti per una consulenza e relativo preventivo gratuito.
Rimanendo a disposizione per eventuali chiarimenti o delucidazioni in merito, mi è grata l'occasione per porgerLe distinti saluti.

Maurizio Gazza
Parma Investigazioni

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Se vuole noi possiamo fornire indagini per verificare quello che lei dice. Se interessato mi può contattare tramite il portale lasciando i suoi dati.
Grazie

Col. Dr. Bruno C.

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2 SET 2015

Logo Dvaskillersquad Dvaskillersquad

34 Risposte

Salve signor Giovanni,

Le confermo che la nostra Agenzia è in grado di accertare le situazioni lavorative sospette (malattia, infortunio, etc). Vista la delicatezza delle informazioni richieste mi contatti tramite il portale per una consulenza e relativo preventivo gratuito.
Rimanendo a disposizione per eventuali chiarimenti o delucidazioni in merito, approfitto per salutarla.

Agenzia Investigativa De Rossi Franco

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2 SET 2015

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142 Risposte

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Buongiorno,
verificare la veridicità dello stato di malattia/infortunio del dipendente avvalendosi di un'agenzia investigativa è del tutto fattibile,non esiti a contattarci per una consulenza e preventivo gratuito.
Cordialmente.

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1 SET 2015

Logo Gl Investigazioni Srl Gl Investigazioni Srl

31 Risposte

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Buongiorno,
per prima cosa Le consiglio di NON utilizzare la telefonata o registrazione del colloquio che ha avuto con il Suo dipendente in quanto "illegale" e lesiva dei diritti di questa persona, meglio far riferimento esclusivamente al testimone presente ai fatti.
Può rivolgersi a un'agenzia di investigazioni che può svolgere tutti gli accertamenti del caso corredati da valide prove documentali utilizzabili in sede di giudizio per un eventuale licenziamento per giusta causa, in questo modo Lei potrà anche richiedere eventuali danni patiti da questo comportamento punibile tenuto dal Suo dipendente.
Se avesse bisogno non siamo a disposizione.

Elmainvestigazioni

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1 SET 2015

Logo Elmainvestigazioni Elmainvestigazioni

330 Risposte

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Egr. Sig. Giovanni
come primo passo si denuncia la cosa all'inps ed inviare un medico a sorpresa presso il domicilio del dipendente per verificare la sua malattia. Questa procedura è anche in automatico da parte degli organi di controllo quando la malattia si protrae nel tempo e continuativa.

Possiamo effettuare anche noi dei controlli sul dipendente tramite un investigazione privata.
Ci contatti pure tramite il portale e le invieremo informazioni più dettagliate

Cordiali Saluti

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1 SET 2015

Logo Fidélitas Srl Fidélitas Srl

87 Risposte

32 voti positivi

se il soggetto in questione è ancora malato o come si dichiara lui , deve intervenire al piu presto prima che scadano i giorni di malattia, per verificare la veridicita' delle sue dichiarazioni. comunque se mivuole contattare noi svolgiamo anchequesto tipo di indagini, i mi contatti tramite il portale. grazie. dr. Bruno C.

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31 AGO 2015

Logo Dvaskillersquad Dvaskillersquad

34 Risposte

Buongiorno Signor Giovanni,
la cosa migliore da fare è richiedere la visita fiscale, il soggetto malato è obbligato a essere presente nel domicilio tutti i giorni dalle 10 alle 12 e dalle 17 alle 19, festivi compresi.
Un investigatore comunque le sarà utile per documentare con prove fotografiche la laicità o meno della malattia del suo dipendente.
Cordiali saluti

Fabrizio Fara
Alfa investigazioni

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28 AGO 2015

investigazioni Alfa

Buongiorno signor Giovanni,
mi contatti telefonicamente o via e-mail e le darò tutte le informazioni .
Saluti

Ditta Investigativa Autorizzata Srl

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28 AGO 2015

ditta investigativa autorizzata srl

Buongiorno,
Effettuiamo molti servizi in merito a questa problematica, per piccole e grandi aziende.
Di strade da intraprendere ce ne possono essere molte.
La invitiamo a contattarci per una consulenza gratuita presso i ns. studi e, in tale sede, provvederemo a fornirLe soluzioni e relativi costi.
Restiamo a disposizione
Saluti

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28 AGO 2015

Logo Anonimo-52155 Anonimo-52155

38 Risposte

10 voti positivi

Buongiorno,
mi contatti e saprò darle ragguagli in merito alle necessità.
Distinti saluti

Bra Investigazioni

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27 AGO 2015

Anonimo