Come dimostro che un mio collega non lavora?
Ho un collega che sta su internet tutto il giorno e rifila a me tutto il lavoro, sta sempre a piangere miseria e il capo si muove a pietà...C'è un modo in cui posso dimostrare la sua inattività?
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Buongiorno Diego,
l’eventuale strategia investigativa deve essere concordata e valutata con il datore di lavoro, poiché è l’unico soggetto che può lecitamente conferire mandato per un indagine.
Qualora avesse necessità di un approfondimento, mi può contattare telefonicamente.
Cordiali saluti,
Click Intelligence Solution
dr Enrico Barisone
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Egr. Sig. Diego,
Vista la delicatezza delle informazioni richieste mi contatti per una consulenza e relativo preventivo gratuito.
Rimanendo a disposizione per eventuali chiarimenti o delucidazioni in merito, mi è grata l'occasione per porgerLe distinti saluti.
Maurizio Gazza
Parma Investigazioni
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Ci sono diversi modi per affrontare la sua richiesta. Ci contatti per avere informazioni a riguardo e le forniremo i dettagli e i costi dell'intervento.
Investigazioni Alfa
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certo, le consiglio di contattare un'agenzia investigativa nelle vicinanze
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La invito a contattarci privatamente alla nostra sede di Salerno, per un preventivo dettagliato su un'investigazione dipendenti.
Fidélitas Srl
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Buongiorno,
la riflessione che posso fare sul quesito da Lei posto è consigliarLe di evadere tutto il lavoro che è giusto fare durante la giornata lavorativa evitando di fare anche quello del Suo collega; mi sembrerebbe già una buona risoluzione della questione, il flusso dati del PC del Suo collega è un dato già nelle disponibilità della Sua Azienda che può utilizzare in qualsiasi momento per esercitare i diritti riconosciuti dalla normativa vigente al datore di lavoro.
Se Lei fosse sottoposto a questa persona e fosse "obbligato per gerarchia" ad evadere parte del suo lavoro può renderne edotto per iscritto il datore di lavoro e chiedere di risolvere la "questione".
Se volesse approfondire restiamo a Sua disposizione.
Elmainvestigazioni
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Buonasera,
per prima cosa dovrebbe far presente la situazione al datore di lavoro, secondo non dovrebbe più svolgere il lavoro di altri
se non espressamente richiesto dal datore di lavoro.
Cordiali saluti.
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Egregio cliente,
La invitiamo a contattarci privatamente per proporle una soluzione mirata al fine di risolvere il Suo problema. Nell'attesa di Sua celere risposta le porgiamo i nostri distinti saluti.
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